.png){kind=icon}
在过去的30年里，我们建立并维持了一个将动物福利放在首位的企业文化．从我们对3r的承诺到我们对政府法规的严格遵守，我们每天都在努力确保我们人道和尊重地对待我们的研究动物。
关怀文化
最近，我们的关怀文化已经把新的重点放在了一种全包容的文化上C说明,一个动物,Research,E员工是我们关注和尊重的核心。为了纪念这一活动，我们在全球范围内举行了一次推广活动，包括重申承诺、愿景声明和新的动物福利意识培训。
我们的愿景是建立一种文化，让员工和利益相关者团结起来，坚定地致力于CARE，它坚定地建立在3r的基础上，拥抱动物福利的创新进步。
我们致力于3r:
我们继续开发和实施技术，推进我们对创新和3r的承诺:
对研究动物的适当和人道的照顾不仅是正确的事情，也是确保新药的安全性和有效性的基础，这些新药可以改善和拯救世界各地人和动物的生命。 我们已经采取了有意义的措施，以建立和维持将动物福利作为首要任务的企业文化。
我们的全球3Rs工作组:伟大的科学和动物福利
来自世界各地的员工代表为我们的全球3Rs工作组做出贡献，培养对研究动物的尊重和同情。该组织直接与员工沟通，重申良好的动物福利、伟大的科学和商业成功之间的明确联系。集团还开展了全球3Rs认可计划。
全球3Rs认可员工对动物福利的承诺
我们的全球3Rs表彰计划旨在表彰那些以创新方式改善动物福利和研究成果的员工。它还在公司内部建立了榜样。全球3Rs表彰奖的获奖者利用他们的创造力和科学专业知识来帮助确保高质量的研究，同时寻找新的和更有效的方法来改善我们如何使用和照顾研究动物。近年来，提交量增加了一倍多。
下面是一些将我们的信念付诸行动的例子:
我们的Labcorp动物责任委员会与同事合作制定全球动物福利标准，并监督Labcorp全球动物福利表现。
我们的动物福利及兽医服务与营运团队紧密合作，定期审核所有动物设施及供应商。
我们的全球Labcorp动物责任委员会定期为Labcorp的动物福利提供全球监督。
我们的动物保护和使用机构委员会(IACUC)和其他动物福利审查委员会包括兽医、科学家、我们的专业人员和至少一名公众成员。这些团队考虑是否有必要进行研究，以及是否需要动物参与。 然后，在任何研究开始之前，他们会审查、批准或更改研究设计。他们还定期审查实验室的动物护理和使用计划，检查我们的研究设施，并调查任何动物福利问题。
Labcorp参与 的自愿认可计划AAALAC包括三年一次的实地考察，以确保我们在政策、动物饲养和管理、兽医护理和设施方面达到或超过规定的标准。
我们接受动物福利监管部门的定期检查
你知道吗?
我们不断努力提高体外试验的范围，作为动物研究的替代方案，我们与世界各地的组织和机构合作，包括 国家动物替代、改良和减少研究中心(NC3Rs) 和其他推广替代体外测试的机构。 在我们所有的研发基地，我们提供药物开发过程中从发现阶段到临床前阶段的体外测试。计算机建模和体外或基于细胞的测试可以帮助我们从过多的可能化合物中提取出少数最有可能帮助患者的化合物。在可能的情况下，我们提倡常规使用体外试验，并已经用体外方法取代了一些动物试验。
我们相信透明能增进理解
无论您是Labcorp的合作伙伴、普通公民还是政府官员，您都希望我们公开承诺尊重和关爱实验动物。
在我们的护理中使用和对待动物的透明度对我们与科学界其他人的关系至关重要。
动物研究开放协约
Labcorp是英国70多个原始签署者之一动物研究开放协约。 这些组织包括制药公司、大学、合同研究组织、非营利组织和相关组织。我们致力于遵守协约的指导方针，并履行其 四项承诺 ，以加强我们关于动物使用的沟通。
安全运输动物
我们对动物福利的关注延伸到它们到达我们设施之前的时间。我们确保它们由环保车辆或飞机运输，并且在运输过程中受到世界各地不同机构的监管。我们只选择那些符合规定并有能力提供适当护理的承运商。我们的工作人员和Labcorp的兽医会监控带菌者，以确保动物的福利。
继续积极改善动物福利
一些活动表明我们对动物保护和福利的重视，包括:
- 丰富委员会，专注于通过改善环境、食物和款待、玩具和拼图来丰富我们动物的生活质量。
- 全球3Rs认证计划。
- 同情疲劳委员会致力于支持员工。由工作人员创建的记忆花园，为反思和纪念他们工作过的动物提供了一个区域。
- 退休的狗和猫被员工收养的项目。
让我们开始对话吧
联系我们